Vacaciones y bono de antigüedad en Bolivia: escalas, errores frecuentes y cómo cobrar en el finiquito
Las vacaciones no se acumulan. El bono se calcula sobre Bs 9,900, no sobre el salario.
Vacaciones laborales en Bolivia — escala y cómo se calculan
| Años de servicio | Días de vacaciones anuales |
|---|---|
| 1–4 años | 15 días hábiles |
| 5–9 años | 20 días hábiles |
| 10–14 años | 25 días hábiles |
| 15+ años | 30 días hábiles |
A diferencia de otros países, en Bolivia las vacaciones de cada año NO se trasladan al año siguiente — el derecho del período que no se usó prescribe. En el finiquito solo se pagan las vacaciones no gozadas del último período. Si llevás 5 años sin tomar vacaciones, solo cobras 20 días (del último año), no 100 días acumulados.
= (Haber básico ÷ 30) × días de vacaciones correspondientes
Ejemplo: 3 años de servicio (15 días), Bs 4,500/mes básico:
→ Bs 4,500 ÷ 30 = Bs 150/día
→ Vacaciones: Bs 150 × 15 = Bs 2,250
El bono de antigüedad — la base que siempre calculan mal
El bono de antigüedad (DS 21060) es un pago mensual que el empleador debe hacerle al trabajador desde el segundo año de servicio. La base de cálculo es 3 × SMN — con el SMN 2026 de Bs 3,300, la base es Bs 9,900. No se calcula sobre el salario del trabajador.
| Años | % | Base 2026 (3×Bs 3,300) | Bono mensual |
|---|---|---|---|
| 2–4 | 5% | Bs 9,900 | Bs 495.00 |
| 5–7 | 6% | Bs 9,900 | Bs 594.00 |
| 8–10 | 7% | Bs 9,900 | Bs 693.00 |
| 11–14 | 8% | Bs 9,900 | Bs 792.00 |
| 15–19 | 9% | Bs 9,900 | Bs 891.00 |
| 20–24 | 10% | Bs 9,900 | Bs 990.00 |
| 25+ | 11% | Bs 9,900 | Bs 1,089.00 |
Preguntas frecuentes
Sí, pero con límite. Podés reclamar los bonos impagos de los últimos 2 años (plazo de prescripción). Si trabajaste 10 años sin recibir bono, solo podés recuperar los últimos 24 meses. Para evitar esto, el trabajador debería reclamar anualmente ante el MTEPS si el empleador no paga.
Solo si es del último período vigente. Si en el último año trabajado tomaste 10 de los 15 días que te correspondían, en el finiquito cobras los 5 días restantes. Las vacaciones de períodos anteriores que no gozaste generalmente prescribieron.
Sí. Si el empleador te pagaba el bono de antigüedad mensualmente, ese monto forma parte del salario regular y se incluye en el promedio de los 3 meses. Esto aumenta la base de la indemnización.
En Bolivia, algunos contratos colectivos y sectores específicos incluyen una prima anual (equivalente a entre 25% y 1 mes de salario según el sector). No es un beneficio universal para todos los trabajadores privados como el aguinaldo. La LGT general no establece una prima anual obligatoria para todos los sectores.
📚 Guías para trabajadores bolivianos
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La calculadora usa la base correcta de Bs 9,900 para el bono y la escala de vacaciones según tus años de servicio.
Calcular ahora →Última actualización: junio 2026. Base legal: LGT Arts. 4, 12, 13, 47-56; DS 110; DS 21060; DS 22138; Decreto Ley 229; DS 5516 (SMN Bs 3,300). Fuente oficial: Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social de Bolivia (MTEPS).