🇬🇹 Calculadora de Horas Extras Guatemala 2026
Art. 121 Código de Trabajo · 1.5× Ordinarias · 2× Domingos y Feriados
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⚖️ Arts. 121 y 127 CT
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Horas Extras Diurnas
Art. 121 CT
1.5×
Horas extra en jornada diurna (6am-6pm), más allá de las 8 horas ordinarias
Valor hora extra = (Salario ÷ 30 ÷ 8) × 1.5
Horas Extras Nocturnas
Art. 121 CT
1.5×
Horas extra en jornada nocturna (6pm-6am), más allá de las 6 horas ordinarias
Valor hora extra = (Salario ÷ 30 ÷ 8) × 1.5
Domingos y Días de Asueto
Art. 127 CT
2.0×
Trabajo en domingo (día de descanso) o días de asueto nacional. Multiplicador más alto.
Valor hora = (Salario ÷ 30 ÷ 8) × 2.0 por cada hora trabajada
🔢 Fórmulas Oficiales — Arts. 121 y 127 CT Código de Trabajo de Guatemala
Base Legal: Código de Trabajo de Guatemala — Arts. 121 y 127 CT. Decreto 1441 del Congreso de la República.
📐 FÓRMULA BASE
Valor hora ordinaria = Salario mensual ÷ 30 días ÷ 8 horas
Valor hora extra = Valor hora ordinaria × Multiplicador × Horas trabajadas
Ordinarias (L-S): Multiplicador = 1.5 | Domingos/Feriados: Multiplicador = 2.0
Valor hora extra = Valor hora ordinaria × Multiplicador × Horas trabajadas
Ordinarias (L-S): Multiplicador = 1.5 | Domingos/Feriados: Multiplicador = 2.0
Tabla de multiplicadores 🇬🇹:
| Tipo de Hora | Situación | Multiplicador | Base Legal |
|---|---|---|---|
| Hora ordinaria diurna | Jornada regular diurna (6am-6pm) | 1.0× | Base |
| Hora ordinaria nocturna | Jornada regular nocturna (6pm-6am) | 1.0× (base nocturna) | Art. 116 |
| Hora extra ordinaria (diurna o nocturna) | Horas que exceden la jornada | 1.5× | Art. 121 CT |
| Horas en domingo o asueto | Día de descanso trabajado | 2.0× | Art. 127 CT |
⚠️ Las horas extras son voluntarias — no pueden ser obligatorias sin acuerdo (Art. 121 CT)
📚 Casos Reales — Horas Extras 🇬🇹
CASO 1
Juan — 10 Horas Extras Ordinarias (Diurnas)
Ciudad de Guatemala · Empresa Comercial · Q8,000/mes
Salario mensualQ 8.000,00
Salario diario (÷30)Q 266,67
Valor hora ordinaria (÷8)Q 33,33
Valor hora extra (×1,5)Q 50,00
10 horas × Q50,00Q 500,00
✅ TOTAL HORAS EXTRASQ 500,00
💡 En Guatemala las horas extras ordinarias pagan 1.5× — no 2× como en El Salvador. Es importante saber el multiplicador correcto de tu país para verificar tus recibos.
CASO 2
Rosa — 8h Extras + Trabajó 2 Domingos
Quetzaltenango · Empresa Manufacturera · Q6,000/mes
Salario mensualQ 6.000,00
Valor hora ordinaria (÷30÷8)Q 25,00
8 h. extras × Q37,50 (1,5×)Q 300,00
2 domingos × 8h × Q50,00 (2,0×)Q 800,00
Total horas extras semanaQ 1.100,00
✅ TOTAL HORAS EXTRASQ 1.100,00
💡 Los domingos trabajados en Guatemala pagan el 2× (diferente a las extras ordinarias de 1.5×). La distinción entre tipo de hora es crucial para el cálculo correcto.
CASO 3
Miguel — Turno Nocturno, 5 Horas Extras
Escuintla · Empresa Agrícola · Q4,500/mes
Salario mensualQ 4.500,00
Valor hora ordinaria (÷30÷8)Q 18,75
Valor hora extra nocturna (×1,5)Q 28,13
5 horas × Q28,13Q 140,63
✅ TOTAL HORAS EXTRASQ 140,63
💡 Las horas extras nocturnas ordinarias también pagan 1.5× en Guatemala. Solo cambia a 2× cuando es domingo o día de asueto, sin importar si cae en horario nocturno.
⚡ Pro Tips — Horas Extras
Lleva un registro propio
Anota cada hora extra: fecha, hora de inicio, hora de fin, y si es diurna, nocturna o festivo. Esta evidencia es clave si hay un desacuerdo con el empleador.
Verifica tu recibo de pago
El recibo debe desglosar las horas extras separadas del salario ordinario, con el multiplicador aplicado. Si viene como un monto global, pide el desglose por escrito.
Son voluntarias
El empleador no puede obligarte a trabajar horas extras sin tu acuerdo. Si hay presión, documentalo. Las horas extras deben ser por mutuo acuerdo según la ley laboral.
Prescripción
El derecho a reclamar horas extras no pagadas prescribe. No esperes demasiado tiempo. Si llevas semanas o meses sin el pago correcto, actúa ante la inspección laboral.
En tu liquidación
Si saliste de la empresa con horas extras sin pagar, deben incluirse en tu liquidación final. Verifica que estén en el acta de liquidación antes de firmar.
Guarda evidencias
Mensajes donde te piden quedarte, correos con tareas urgentes fuera de horario, o accesos al sistema fuera de hora ordinaria pueden probar tus horas extras.
❓ Preguntas Frecuentes — Horas Extras 🇬🇹
¿Cuánto paga una hora extra en Guatemala 2026?
En Guatemala, las horas extras ordinarias (diurnas o nocturnas) pagan 1.5× la hora ordinaria (Art. 121 CT). Las horas en domingos y días de asueto pagan 2.0× (Art. 127 CT). Fórmula: (Salario ÷ 30 ÷ 8) × multiplicador.
¿Cómo calculo el valor de mi hora ordinaria en Guatemala?
Valor hora ordinaria = Salario mensual ÷ 30 ÷ 8. Con Q 6,000/mes: Q6,000 ÷ 30 = Q200 diarios ÷ 8 = Q25/hora. Hora extra ordinaria: Q25 × 1.5 = Q37.50. Hora en domingo/asueto: Q25 × 2.0 = Q50.
¿Cuál es la diferencia entre hora extra ordinaria y hora en domingo?
Hora extra ordinaria (cualquier día de lunes a sábado) = 1.5×. Hora trabajada en domingo o día de asueto = 2.0×. Si una hora extra cae en domingo (es decir, ya pasaron las horas de la jornada Y es domingo), aplica el factor más alto: 2.0×.
¿Las horas extras nocturnas tienen un multiplicador diferente al diurno?
No en cuanto al recargo de horas extras. Tanto las extras diurnas como nocturnas pagan 1.5× según el Art. 121 CT. La diferencia está en la jornada ordinaria: nocturna es 6h (vs 8h diurna), mixta es 7h. Las horas extras son desde que exceden esos límites.
¿Cuántas horas extras puedo trabajar en Guatemala?
El Art. 121 CT no establece un límite específico como El Salvador, pero sí dice que son voluntarias y no pueden imponerse. En la práctica, los convenios colectivos o contratos individuales pueden fijar límites. La ley regula el pago pero el número de horas depende del acuerdo entre partes.
¿Cuándo deben pagarse las horas extras en Guatemala?
Las horas extras deben liquidarse junto con el salario ordinario del período en que se trabajaron. No existe base legal para posponer su pago. Si el empleador lo retiene, es un incumplimiento que puede denunciarse ante el MINTRAB.
¿Pueden negarse a pagarme horas extras si no las autorizaron por escrito?
No necesariamente. Si el empleador sabía que trabajabas horas extras y no lo prohibió activamente (autorización tácita), tiene obligación de pago. Guarda evidencias: correos solicitando que te quedes, registros de entrada/salida, o mensajes donde el empleador pide trabajo urgente fuera de horario.
¿Cómo se pagan los días de asueto en Guatemala?
Los días de asueto nacional (Art. 127 CT) son pagados incluso si no se trabaja. Si el empleador pide trabajar en esos días, debe pagar el día normal más el recargo de 2× por las horas trabajadas. Es decir, triple en la práctica: 1 día de salario (que le corresponde de todos modos) + 2× por las horas extra.
¿Cuál es la base legal de horas extras en Guatemala?
Código de Trabajo (Decreto 1441): Art. 116 (jornadas ordinarias), Art. 121 (horas extras ordinarias: 1.5×), Art. 127 (domingos y asuetos: 2×). Aprobado por el Congreso de la República de Guatemala.
¿Dónde reclamo si no me pagan horas extras en Guatemala?
Ante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB). Puedes presentar una denuncia en la Inspección General de Trabajo. El proceso es gratuito. Lleva registros de asistencia, hojas de turno, o cualquier evidencia de que trabajaste esas horas.
¿También necesitas calcular tu liquidación completa?
Indemnización, vacaciones, aguinaldo y horas extras pendientes en una sola calculadora.
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⚠️ Aviso Legal: Calculadora orientativa según Arts. 121 y 127 CT de la Código de Trabajo de Guatemala. Los resultados son estimados. Consulta con el MTPS o un abogado laboral para situaciones específicas. Fuente oficial: Código de Trabajo de Guatemala.