Derechos Laborales

Bo, llega junio y diciembre y todos los que laburamos ya empezamos a hacer números con el aguinaldo. Esa plata extra, el Sueldo Anual Complementario (SAC), es la que nos da un respiro para pagar las cuentas, para planificar las vacaciones o para darnos un gusto. No es un regalo, es un derecho que tenés…

Llevas todo el año trabajando sin parar. Tus pilas están bajas, tu familia te reclama tiempo, y necesitas desconectarte. Las vacaciones no son un lujo—son un derecho constitucional protegido que todo trabajador boliviano tiene garantizado por ley. En Bolivia, tienes derecho a entre 15 y 30 días hábiles de vacaciones pagadas cada año, dependiendo de…

¡Dale pues, felicidades! Si un nuevo «chele» o una nueva «chela» viene a alegrar el hogar, es una gran noticia. Pero con esa emoción, es tuani que te pongás las pilas con tus derechos en el brete: ¿cuántas semanas me tocan?, ¿cómo es el pago del INSS?, ¿y mi pareja, tiene permiso? No te aflijás,…

¡Asere, felicidades por el bebé que viene! Es un momento de tremenda alegría para la familia. Pero con el embarazo, seguro te estás haciendo mil preguntas sobre el trabajo: ¿cuánto tiempo me toca de licencia?, ¿me pagan completo?, ¿y si soy cuentapropista o de una MIPYME? No te embulles, que aquí te lo vamos a…

¡Felicidades, qué gran noticia! Si viene una guagua en camino, es un momento increíble. Pero también es una etapa llena de dudas sobre la pega: ¿cuánto tiempo me puedo tomar?, ¿qué es eso del postnatal parental?, ¿me pueden echar de la pega? ¡Que no cunda el pánico! Estás más protegido/a de lo que crees. En…

Tu salario es solo una parte de lo que ganas. Tienes más: IMSS, INFONAVIT, Afore, aguinaldo, vacaciones, vales de despensa. Pero ¿cuáles son obligatorias? ¿Cuáles son opcionales? ¿Cuál es la diferencia real? En esta guía te explicaremos exactamente qué prestaciones debe darte tu patrón por ley, cuáles son «de cortesía», cómo se calculan, y qué…

Te contratan a través de una empresa de «outsourcing» pero realmente trabajas para otra compañía. No recibes prestaciones completas. Te dicen que eres «subcontratado». ¿Es legal? ¿Qué derechos tienes realmente? CAMBIO RADICAL: A partir del 24 de abril de 2021, la ley mexicana PROHIBIÓ la subcontratación de personal. Lo que antes era común práctico ahora…

En junio de 2026, Colombia entró en un nuevo capítulo de su historia laboral. La Ley 2466, conocida como la Reforma del Trabajo Decente, fue sancionada por el Congreso de la República y firmada por el Presidente, transformando de manera significativa los derechos de los trabajadores y la forma en que se calcula tu liquidación…

Cuando te vas de un trabajo —ya sea porque renunciaste, te despidieron o terminó tu contrato— tu empresa debe pagarte una liquidación final. Esta liquidación incluye mucho más que simplemente tu último salario. Incluye cesantías, prima de servicios, vacaciones no disfrutadas, intereses y, en muchos casos, indemnización por despido. La pregunta que todos nos hacemos…

Los intereses de cesantías al 12% anual representan uno de los pagos obligatorios más ignorados o mal liquidados en Colombia. Esta guía didáctica, profunda y humana te explica de principio a fin cómo se calculan, qué cambia con la ley, qué hacer si tu empresa nunca te los pagó y cómo reclamarlos hasta el último…

Los contratos con salario integral son cada vez más usados en Colombia, pero pocos trabajadores entienden cómo afecta su liquidación. Este artículo simplifica todo: desde el desglose legal hasta los cálculos paso a paso, con ejemplos, advertencias y diferencias clave contra el salario ordinario. ¿Qué es y quién puede tener un salario integral? Un salario…

El contrato a término fijo es uno de los más usados en Colombia para cubrir necesidades temporales. Pero, ¿qué sucede cuando termina? ¿Cuándo hay indemnización y cómo se calcula la liquidación completa para este tipo de contrato? Aquí tienes la guía didáctica y actualizada para 2026. ¿Qué es un contrato a término fijo y cuándo…