Salario Mínimo Paraguay 2026 — Tabla Oficial MTESS 🇵🇾
₲ 3.044.000 mensual desde el 1 de julio de 2026 · Decreto N° 6225 · Actualizado con el último reajuste oficial
📅 Vigente desde Jul 1, 2026
⬆️ +5% de aumento
🏛️ Fuente: MTESS oficial
📊 Tabla por sectores
🔴 BREAKING · JUNIO 2026
Nuevo Salario Mínimo Paraguay: ₲ 3.044.000 desde el 1 de julio de 2026
El presidente Santiago Peña firmó el Decreto N° 6225/2026 que establece un aumento del 5% sobre el salario mínimo vigente. El incremento supera la inflación interanual (IPC 2,4%) porque el Ejecutivo decidió «duplicar» el efecto de la inflación. El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAM) no logró acuerdo, por lo que la decisión fue unilateral del Ejecutivo.
Para los empleadores: deben adecuar las remuneraciones de sus trabajadores del sector privado a partir del 1 de julio de 2026.
📌 Fuente: ABC Color / Bloomberg Línea / Decreto N° 6225
SALARIO MÍNIMO PARAGUAY — desde 1° de julio de 2026
₲ 3.044.000
Jornal diario: ₲ 117.077 · Decreto N° 6225/2026 · Actividades diversas no especificadas
🟡 Jul 2025 — Jun 2026
₲ 2.899.048
Decreto 4122/2025 · +3,6%
Jornal diario: ₲ 111.502
🔴 Desde 1° Jul 2026 · NUEVO
₲ 3.044.000
Decreto 6225/2026 · +5%
Jornal diario: ₲ 117.077
📊 Tabla Completa de Salarios Mínimos Paraguay 2026
El salario mínimo en Paraguay varía según el sector de actividad económica. La tabla base corresponde a «actividades diversas no especificadas». Los sectores especificados y las profesiones escalafonadas tienen salarios establecidos por separado mediante Resolución del MTESS.
Tabla 1 — Valores vigentes desde el 1° de julio de 2026 (Decreto 6225)
| Concepto | Período anterior (Jul 2025 – Jun 2026) | Desde 1 Jul 2026 ⬆️ |
|---|---|---|
| Salario mínimo mensual (actividades diversas) | ₲ 2.899.048 | ₲ 3.044.000 |
| Jornal diario (trabajador jornalero) | ₲ 111.502 | ₲ 117.077 |
| Incremento aplicado | 3,6% (IPC 2024-25) | 5,0% (Decreto 6225) |
| Salario por hora (mensualizado) | ₲ 12.080 | ₲ 12.683 |
| Base de cálculo (Decreto anterior) | Decreto 4122/2025 | Decreto 6225/2026 |
Tabla 2 — Sector Agropecuario y Construcción (referencia)
| Sector / Categoría | Referencia 2025 | Estimado 2026 (+5%) | Fuente |
|---|---|---|---|
| Actividades diversas no especificadas | ₲ 2.899.048 | ₲ 3.044.000 | Decreto 6225 |
| Sector rural / agropecuario | ₲ 2.899.048 | ≈ ₲ 3.044.000 | MTESS Res. |
| Actividades especificadas (técnicos, etc.) | ₲ 2.899.048 – ₲ 3.768.763 | A publicar por MTESS | Res. MTESS 677/2025 |
| Trabajadores del servicio doméstico | ≥ ₲ 2.899.048 | ≥ ₲ 3.044.000 | Código Trabajo Art. 148 |
⚠️ Sectores especificados y escalafones: El MTESS reglamentará los salarios para actividades especificadas y profesiones escalafonadas en una resolución separada. Los valores detallados por categoría serán publicados en mtess.gov.py después de la entrada en vigor del Decreto 6225.
Tabla 3 — Equivalencias prácticas del SMN 2026
| Concepto | Cálculo | Valor (₲) | Aprox. USD |
|---|---|---|---|
| Salario mensual | Base | ₲ 3.044.000 | ≈ USD 500 |
| Jornal diario | SMN ÷ 26 | ₲ 117.077 | ≈ USD 19,2 |
| Valor hora (8h diarias) | Jornal ÷ 8 | ₲ 14.635 | ≈ USD 2,4 |
| Quincena | SMN ÷ 2 | ₲ 1.522.000 | ≈ USD 250 |
| Aguinaldo anual (mínimo) | SMN × 1 | ₲ 3.044.000 | ≈ USD 500 |
| Vacaciones (15 días hábiles) | SMN ÷ 30 × 15 | ₲ 1.522.000 | ≈ USD 250 |
📈 Evolución Histórica del Salario Mínimo Paraguay
| Período | Salario Mínimo Mensual | Incremento | Decreto |
|---|---|---|---|
| Jul 2022 – Jun 2023 | ₲ 2.289.324 | — | — |
| Jul 2023 – Jun 2024 | ₲ 2.550.307 | +11,4% | Decreto 2023 |
| Jul 2024 – Jun 2025 | ₲ 2.680.373 | +5,1% | Decreto 2024 |
| Jul 2025 – Jun 2026 | ₲ 2.899.048 | +3,6% | Decreto 4122/2025 |
| Desde Jul 2026 🔴 NUEVO | ₲ 3.044.000 | +5,0% | Decreto 6225/2026 |
📊 En 4 años el SMN aumentó un 32,9%: de ₲ 2.289.324 (2022) a ₲ 3.044.000 (2026). El mayor incremento fue en 2023 (+11,4%), impulsado por la inflación post-pandemia.
⚖️ Derechos del Trabajador vinculados al SMN
El salario mínimo nacional es la base de casi todos los cálculos laborales en Paraguay. Conocerlo es clave para verificar que recibes lo que te corresponde:
¿Cómo afecta el SMN a tus beneficios?
| Beneficio | Fórmula basada en SMN | Código de Trabajo |
|---|---|---|
| Aguinaldo (Fin de Año) | 1 mes de salario (mínimo = SMN) | Art. 243 |
| Vacaciones (1-4 años) | 15 días hábiles × (SMN÷30) | Art. 218 |
| Vacaciones (5-9 años) | 20 días hábiles × (SMN÷30) | Art. 218 |
| Vacaciones (10+ años) | 30 días hábiles × (SMN÷30) | Art. 218 |
| Indemnización (despido injustificado) | 15 días de salario × años de servicio | Art. 91 |
| Preaviso (< 1 año) | Proporcional al salario | Art. 87 |
| IPS aporte trabajador | 9% del salario (mínimo sobre SMN) | Ley IPS |
¿Si me pagan menos del mínimo?
Si tu salario está por debajo del SMN:
1. Documentalo: guarda recibos de sueldo con el monto inferior
2. Háblalo con tu empleador: puede ser un error corregible
3. Denuncia al MTESS: la Inspectoría del Trabajo puede visitar la empresa, ordenar el pago retroactivo y aplicar multas
El empleador que paga menos del mínimo comete una infracción laboral con consecuencias legales.
1. Documentalo: guarda recibos de sueldo con el monto inferior
2. Háblalo con tu empleador: puede ser un error corregible
3. Denuncia al MTESS: la Inspectoría del Trabajo puede visitar la empresa, ordenar el pago retroactivo y aplicar multas
El empleador que paga menos del mínimo comete una infracción laboral con consecuencias legales.
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¿Cuánto es el salario mínimo en Paraguay 2026?
El salario mínimo en Paraguay tiene dos valores vigentes en 2026: ₲ 2.899.048/mes hasta el 30 de junio de 2026 y ₲ 3.044.000/mes desde el 1 de julio de 2026 (Decreto N° 6225). El incremento es del 5% sobre el período anterior. El jornal diario sube de ₲ 111.502 a ₲ 117.077.
¿Desde cuándo rige el nuevo salario mínimo de ₲ 3.044.000?
Desde el 1 de julio de 2026, según el Decreto N° 6225/2026 firmado por el presidente Santiago Peña. El CONASAM (Consejo Nacional de Salarios Mínimos) no logró acuerdo entre partes, por lo que el Ejecutivo determinó unilateralmente el 5% de aumento. El nuevo SMN aplica a trabajadores del sector privado cuya relación laboral se rige por el Código del Trabajo.
¿Cómo se calcula el jornal diario en Paraguay?
El jornal diario se calcula dividiendo el salario mensual entre 26 días hábiles (no entre 30). Así: ₲ 3.044.000 ÷ 26 = ₲ 117.077 por día. Este valor es el que se usa para calcular horas extras, días trabajados parcialmente, o el proporcional de cualquier mes incompleto.
¿El aumento del SMN obliga a subir mi sueldo si ya gano más?
No necesariamente. Si tu sueldo ya supera el nuevo mínimo de ₲ 3.044.000, el empleador no está obligado legalmente a subirlo en la misma proporción. Sin embargo, si tu sueldo era igual al mínimo anterior (₲ 2.899.048), el empleador SÍ está obligado a ajustarlo al nuevo SMN desde el 1 de julio de 2026.
¿El salario mínimo incluye el aguinaldo?
No. El SMN es el sueldo mensual base. El aguinaldo (Art. 243 del Código de Trabajo) es un beneficio adicional equivalente a un mes de salario que se paga en diciembre. Así que el salario mínimo anual efectivo es: ₲ 3.044.000 × 12 meses + ₲ 3.044.000 aguinaldo = ₲ 39.572.000 al año (aproximadamente USD 6.500).
¿Dónde está la tabla oficial de salarios mínimos publicada por el MTESS?
La tabla oficial es publicada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) en su sitio web: mtess.gov.py. El Decreto Presidencial fija el valor base y el MTESS luego emite una Resolución con el detalle por sectores y actividades especificadas.
¿El salario mínimo aplica a trabajadores del servicio doméstico?
Sí. Los trabajadores domésticos (personal del hogar) también tienen derecho al salario mínimo legal según el Art. 148 del Código de Trabajo. Sin embargo, si el empleador provee alimentación y vivienda, puede descontar hasta el 50% del valor del SMN por esos conceptos, con límites establecidos por ley.
¿Cómo afecta el nuevo SMN a mi liquidación si me despiden?
Si te despiden después del 1 de julio de 2026, todos los cálculos de tu liquidación se hacen con base en el nuevo SMN (si ese es tu salario):
• Indemnización: 15 días × salario × años de servicio
• Aguinaldo proporcional: SMN × meses/12
• Vacaciones: días correspondientes × (SMN÷30)
Usa nuestra calculadora de liquidación Paraguay para calcular tu monto exacto.
• Indemnización: 15 días × salario × años de servicio
• Aguinaldo proporcional: SMN × meses/12
• Vacaciones: días correspondientes × (SMN÷30)
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📌 Fuentes oficiales: MTESS Paraguay (mtess.gov.py) · Decreto N° 6225/2026 · Decreto N° 4122/2025 · Código del Trabajo de Paraguay (Ley 213/93)