📅 VIGENTE 2026: Para el año 2026 continúan en vigor los montos aprobados por el Decreto Ejecutivo N° 11 desde el 1 de junio de 2025. No se emitió un nuevo decreto de ajuste para 2026. Industria/Comercio: $408.80 | Maquila: $402.32 | Agrícola: $305.23.
Si trabajás en El Salvador, lo primero que tenés que saber es cuánto es el salario mínimo legal que tu empleador está obligado a pagarte. Ya sea que trabajes en un call center en San Salvador, en una maquila en La Libertad, o recogiendo cosecha en Ahuachapán, la ley fija un piso salarial que nadie puede bajarte.
El problema real no es saber el número en papel. Es entender por qué tu cuenta bancaria recibe menos de lo que dice tu contrato, cómo se calculan tus horas extras sobre ese mínimo, y qué podés hacer si tu jefe te está pagando de menos. Esta guía te explica todo eso, con números reales y ejemplos del día a día salvadoreño.
¿Te quedaste sin empleo y querés saber cuánto te corresponde de liquidación según tu salario? Usá directamente nuestra Calculadora de Liquidación El Salvador 2026 para obtener tu monto exacto en segundos.
Tabla Oficial del Salario Mínimo 2026 en El Salvador
Estos son los montos vigentes según el Decreto Ejecutivo N° 11, publicado en el Diario Oficial N° 95, Tomo 447, del 23 de mayo de 2025, y ratificados para el año 2026:
| Sector Económico | Salario Mensual | Salario Diario | Salario Por Hora |
|---|---|---|---|
| Industria | $408.80 | $13.440 | $1.680 |
| Comercio y Servicios | $408.80 | $13.440 | $1.680 |
| Maquila Textil y Confección | $402.32 | $13.227 | $1.653 |
| Sector Agrícola | $305.23 | $10.035 | $1.254 |
✅ Punto clave: El salario mensual se paga de forma completa independientemente de si el mes tiene 28, 30 o 31 días. No importa el número de días del mes: el monto es el mismo.
¿Qué Cambió para 2026? La Situación Real del Salario Mínimo Salvadoreño
Para 2026, el Consejo Nacional del Salario Mínimo no emitió un nuevo decreto de aumento. Los montos que entraron en vigencia el 1 de junio de 2025 con el Decreto Ejecutivo N° 11 siguen siendo los mismos. Esto significa que si recibiste el aumento en junio de 2025, ese mismo monto es tu salario mínimo legal durante todo 2026.
¿Cuándo viene el próximo ajuste? La ley establece revisión cada tres años como mínimo, así que la próxima revisión obligatoria sería en 2028. Sin embargo, el Consejo puede adelantarla si las condiciones económicas del país lo justifican.
Comparación: Lo Que Ganabas Antes vs. Ahora
| Sector | Antes (hasta mayo 2025) | Vigente 2026 | Diferencia |
|---|---|---|---|
| Industria / Comercio / Servicios | $365.00 | $408.80 | +$43.80 (+12%) |
| Maquila Textil y Confección | $359.16 | $402.32 | +$43.16 (+12%) |
| Sector Agrícola | $243.50 | $305.23 | +$61.73 (+25.3%) |
⚠️ Importante para trabajadores agrícolas: El sector agrícola tuvo el mayor aumento porcentual — un 25.3% — no el 12% general. Esto se debe a una restructuración de los subsectores en el Decreto 11. Si trabajás en ganadería, pesca o recolección, tu salario base aumentó considerablemente respecto a lo que ganabas antes de junio 2025.
Desglose Completo: ¿Qué Trabajos Entran en Cada Sector?
Muchos trabajadores no saben en qué sector clasifican. Esto importa porque determina cuál es tu salario mínimo exacto. Acá te explicamos con claridad cada categoría.
Sector Industria y Comercio — $408.80/mes
Este sector es el más amplio. Incluye a la gran mayoría de trabajadores urbanos en El Salvador:
- Empleados de tiendas, supermercados y almacenes (La Colonia, Súper Selectos, Walmart)
- Trabajadores de fábricas y plantas procesadoras de alimentos, bebidas y químicos
- Personal de restaurantes, cafeterías, comedores y cadenas de comida rápida
- Empleados de hoteles, centros turísticos y alojamientos
- Personal de call centers, servicios de atención al cliente y BPO
- Empleados bancarios, cooperativas, aseguradoras y servicios financieros
- Personal administrativo de clínicas y hospitales privados
- Conductores y personal de logística y transporte de carga
- Trabajadores de telecomunicaciones, internet y servicios tecnológicos
- Personal de ingenios azucareros (procesamiento industrial)
- Empleados de beneficios de café en la parte de procesamiento industrial
⚠️ Dato que muchos no saben: Desde el Decreto 11 de 2025, el sector de agroindustria (como los ingenios azucareros y beneficios de café en su etapa industrial) se incorporó al sector industria con salario de $408.80. Antes estos trabajadores ganaban menos. Si trabajás en un ingenio o beneficio de café en labores industriales, tu salario mínimo subió significativamente.
Sector Maquila Textil y Confección — $402.32/mes
La maquila textil es uno de los sectores más importantes de la economía salvadoreña, especialmente en los parques industriales de San Marcos, Olocuilta y San Bartolo:
- Costureras y operarios de máquinas industriales de ropa
- Trabajadores de confección de uniformes y prendas de exportación
- Personal de producción textil (tejido, hilos, telas)
- Operarios de bordado, serigrafía y acabados textiles
- Personal de empaque y control de calidad en fábricas de ropa
- Trabajadores de calzado con componente textil
💡 ¿Por qué la maquila tiene salario diferente? La diferencia de $6.48 mensuales entre maquila e industria/comercio tiene historia. Durante décadas, el gobierno y los empresarios de la maquila negociaron tarifas separadas para mantener la competitividad exportadora. En la práctica, muchas maquilas pagan más del mínimo para retener personal capacitado.
Sector Agrícola — $305.23/mes
El sector agrícola cubre todas las actividades agropecuarias del país, desde el pequeño productor hasta las grandes fincas cafetaleras:
- Cultivo y cosecha de granos básicos: maíz, frijol, arroz, maicillo
- Cosecha de café en fincas de Chalatenango, Santa Ana y La Palma
- Corte de caña de azúcar en el sur y occidente del país
- Ganadería: ordeñe, cuidado de ganado vacuno, porcino y avícola
- Pesca artesanal y acuicultura en zonas costeras
- Apicultura (producción de miel)
- Cultivo de frutas y hortalizas para consumo y exportación
- Viveros y producción de plantas ornamentales
Tarifas Especiales para Recolección de Café y Caña de Azúcar
Además del salario mensual, hay trabajadores del campo que se les paga por unidad producida (por arroba, por tonelada o por tarea). El Decreto también fija mínimos para ellos:
Recolección de Caña de Azúcar 2026
| Unidad de Medida | Remuneración Mínima |
|---|---|
| Por tarea | $10.035 |
| Por tonelada | $5.02 |
Una tarea corresponde al corte de 6 surcos por 14 brazadas en resiembras, o 6 surcos por 10 brazadas en plantillas. La ley también establece que el empleador no puede exigir más de 2 toneladas por jornada. Si te piden más, están violando el Código de Trabajo.
Recolección de Café 2026
| Unidad de Medida | Remuneración Mínima |
|---|---|
| Por arroba | $2.01 |
| Por libra | $0.08 |
✅ Realidad del cafetal: En las fincas de Chalatenango y Santa Ana, muchos productores pagan entre $2.50 y $3.50 por arroba, especialmente en temporada alta (octubre a enero). El mínimo legal de $2.01 es el piso, no el techo. Si te pagan menos de $2.01 por arroba, denunciá al MTPS.
Cómo Se Calcula el Salario Diario y Por Hora en El Salvador
Acá viene algo que confunde a mucha gente: el salario diario no es igual a dividir el mensual entre 30. Esto tiene una razón técnica: si dividís $408.80 entre 30 días, obtenés $13.63, pero la jornada anual tiene 365 días que incluyen domingos y feriados que no se descuentan del salario mensual.
La fórmula oficial es diferente:
Salario Diario = (Salario Mensual × 12) ÷ 365
- Industria/Comercio: ($408.80 × 12) ÷ 365 = $4,905.60 ÷ 365 = $13.44/día
- Maquila: ($402.32 × 12) ÷ 365 = $4,827.84 ÷ 365 = $13.23/día
- Agrícola: ($305.23 × 12) ÷ 365 = $3,662.76 ÷ 365 = $10.04/día
Salario Por Hora = Salario Diario ÷ 8 horas
- Industria/Comercio: $13.44 ÷ 8 = $1.68/hora
- Maquila: $13.23 ÷ 8 = $1.65/hora
- Agrícola: $10.04 ÷ 8 = $1.25/hora
Este salario diario y por hora es importante porque es la base para calcular las horas extras en El Salvador, el pago de días de asueto, y los topes de la indemnización por despido.
Descuentos Obligatorios 2026: ¿Cuánto Te Llega Realmente a Tu Cuenta?
Hay tres deducciones que tu empleador está legalmente obligado a hacerte:
| Tipo de Descuento | Porcentaje | Quién Lo Recibe | Límite |
|---|---|---|---|
| AFP (Pensiones) | 7.25% | Tu cuenta individual de pensión | Sin tope máximo |
| ISSS (Seguro Social) | 3.00% | ISSS (seguro de salud) | Tope máx. $30/mes |
| ISR (Impuesto Renta) | Variable | Ministerio de Hacienda | Solo si ganás más de $472/mes |
💡 Buenas noticias para los que ganan el mínimo: Si ganás exactamente el salario mínimo ($408.80 en comercio o menos), el ISR es $0. El Impuesto Sobre la Renta solo aplica a partir de ciertos umbrales. Tu única preocupación son el AFP y el ISSS.
Ejemplos Reales de Salario BRUTO vs. NETO por Sector
Salario bruto mensual: $408.80
- AFP 7.25%: $408.80 × 0.0725 = −$29.64
- ISSS 3%: $408.80 × 0.03 = −$12.26
- ISR: $0.00 (no aplica)
- Total descuentos: $41.90
💵 Karen recibe en su cuenta: $408.80 − $41.90 = $366.90
Salario bruto mensual: $402.32
- AFP 7.25%: $402.32 × 0.0725 = −$29.17
- ISSS 3%: $402.32 × 0.03 = −$12.07
- ISR: $0.00
- Total descuentos: $41.24
💵 Roberto recibe: $402.32 − $41.24 = $361.08
Salario bruto mensual: $305.23
- AFP 7.25%: $305.23 × 0.0725 = −$22.13
- ISSS 3%: $305.23 × 0.03 = −$9.16
- ISR: $0.00
- Total descuentos: $31.29
💵 Miguel recibe: $305.23 − $31.29 = $273.94
El Salario Mínimo y Tus Prestaciones: Una Conexión que Pocos Conocen
El salario mínimo no es solo el número de tu recibo de sueldo mensual. También es la base para calcular los topes legales de tus prestaciones laborales cuando dejás de trabajar. Esto importa especialmente si ganás más del mínimo.
Topes de Indemnización por Despido (Art. 58 Código de Trabajo)
| Prestación | Tope Legal | Cálculo con Salario Mínimo 2026 |
|---|---|---|
| Indemnización Despido Injustificado | 4 salarios mínimos diarios | 4 × $13.44 = $53.76 máx. por año |
| Prestación por Renuncia Voluntaria (Decreto 592) | 2 salarios mínimos diarios | 2 × $13.44 = $26.88 máx. por año |
Si trabajaste 5 años en una empresa y ganabas $800/mes:
- Tu salario diario real: $800 ÷ 30 = $26.67
- Tope legal (4 × salario mínimo diario): 4 × $13.44 = $53.76
- Como $26.67 es menor que $53.76, tu indemnización se calcula con tu salario real: $26.67 × 30 × 5 = $4,000.50
Pero si ganabas $2,500/mes: tu diario sería $83.33, que sí supera el tope de $53.76. En ese caso la ley limita el cálculo a $53.76/día × 30 × 5 = $8,064, no $12,500.
Para calcular exactamente cuánto te corresponde de liquidación según tu salario real, consultá también nuestra guía de cómo calcular tu liquidación en El Salvador, o usá directamente la calculadora.
Horas Extra y Recargos sobre el Salario Mínimo 2026
Las horas trabajadas fuera de la jornada ordinaria (8 horas diarias o 44 horas semanales) se pagan con recargo. Así se calculan para un trabajador que gana exactamente el salario mínimo en el sector comercio e industria:
| Tipo de Hora | Recargo | Pago por Hora (Sector Comercio) |
|---|---|---|
| Hora extra diurna | +75% sobre hora ordinaria | $1.68 × 1.75 = $2.94/hora |
| Hora extra nocturna | +100% sobre hora ordinaria | $1.68 × 2.00 = $3.36/hora |
| Trabajo en día de descanso | +100% del salario ordinario del día | $13.44 × 2 = $26.88/día |
| Trabajo en día de asueto | +100% del salario diario | $13.44 × 2 = $26.88/día |
✅ Recordá: Las horas nocturnas son las trabajadas entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m. La jornada mixta (parte diurna, parte nocturna) se convierte en nocturna si el período nocturno supera las 3.5 horas.
¿Alcanza el Salario Mínimo para Vivir en El Salvador en 2026?
Esta es la pregunta que todo mundo se hace. Los números del Banco Central de Reserva dan una respuesta honesta pero dura:
| Referencia de Costo | Costo Mensual Estimado | Salario Mínimo Cubre |
|---|---|---|
| Canasta Básica Alimentaria Urbana | ~$248 | ✅ 61% del mínimo comercio |
| Canasta Básica Alimentaria Rural | ~$178 | ✅ 65% del mínimo agrícola |
| Gastos totales (alim.+ transp.+ luz + agua) | ~$450 – $500 | ⚠️ No cubre (necesita 2 ingresos) |
⚠️ La realidad de la calle: Si sumás alquiler (aunque sea $150/mes en periferia de San Salvador), transporte diario ($40-60/mes en bus), agua y luz ($30-40/mes), y los alimentos de la canasta básica, un salario mínimo de $366.90 neto no alcanza para una persona sola con dependientes. La mayoría de familias salvadoreñas combina dos o más ingresos, y muchas dependen de remesas familiares del exterior para completar el presupuesto mensual.
El Salvador vs. Centroamérica: ¿Dónde Queda el País en la Región?
Comparar salarios mínimos entre países de Centroamérica ayuda a entender el contexto regional. Estos son los datos aproximados para el sector comercio e industria en 2026:
| País | Salario Mínimo (Comercio/Industria) | Posición Regional |
|---|---|---|
| Costa Rica | ~$580 – $640 | 🥇 1er lugar |
| Panamá | ~$500 – $560 | 🥈 2do lugar |
| Guatemala | ~$450 – $490 | 🥉 3er lugar |
| Honduras | ~$440 – $480 | 4to lugar |
| El Salvador | $408.80 | 5to lugar |
| Nicaragua | ~$200 – $250 | 6to lugar |
Si te interesa entender cómo se calculan las liquidaciones en los países vecinos, podés comparar con la calculadora de liquidación de Costa Rica o con la calculadora de Panamá.
¿Quién Fija el Salario Mínimo en El Salvador y Cómo Funciona el Proceso?
El salario mínimo no lo decide el gobierno por su cuenta. Lo establece el Consejo Nacional del Salario Mínimo (CNSM), un organismo tripartito formado por representantes de tres sectores:
- El Gobierno (Ministerio de Trabajo y Previsión Social)
- Los empleadores (gremiales empresariales como ANEP y ASI)
- Los trabajadores (sindicatos y federaciones laborales)
El Proceso Paso a Paso
- El Consejo analiza la inflación, el IPC, el costo de la canasta básica y la situación del empleo
- Los tres sectores presentan propuestas y negocian
- Se busca consenso (idealmente por unanimidad)
- La propuesta final se envía al Órgano Ejecutivo
- El Presidente emite un Decreto Ejecutivo
- El decreto se publica en el Diario Oficial
- Entra en vigencia en la fecha indicada
✅ Dato histórico del aumento 2025: El aumento aprobado en junio de 2025 fue respaldado por unanimidad por el Consejo Nacional del Salario Mínimo, con propuesta directa del presidente Nayib Bukele. Fue el primer aumento desde agosto 2021, cuando se aprobó un incremento del 20%.
Historial Reciente de Aumentos en El Salvador
| Año | Aumento Aplicado | Decreto | Sector más Beneficiado |
|---|---|---|---|
| 2017 | Hasta 100% en sector agrícola | D.E. anterior | Agrícola |
| 2021 | 20% general | D.E. N° 9 y 10 | Todos los sectores |
| Junio 2025 | 12% general / 25.3% agrícola | D.E. N° 11 | Agrícola + Agroindustria |
| 2026 | Sin nuevo aumento (vigentes 2025) | — | — |
¿Tu Empleador Te Paga Menos del Mínimo? Estos Son Tus Derechos en El Salvador
Pagar menos del salario mínimo es una violación directa al Código de Trabajo de El Salvador y está sancionado con multas. Si estás en esta situación, estos son los pasos a seguir:
Paso 1: Hablar Directamente
Antes de ir a una entidad, hablá con tu jefe de recursos humanos o el gerente. Mostrales la tabla oficial del Decreto 11. Pediles que corrijan el pago y que también reconozcan las diferencias acumuladas desde junio de 2025 si el error viene desde entonces.
Paso 2: Denunciar ante el Ministerio de Trabajo (MTPS)
Si la empresa se niega, presentá una denuncia formal en la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Las denuncias son completamente gratuitas y confidenciales. El MTPS puede:
- Enviar inspectores a verificar los salarios pagados
- Emitir multas a la empresa infractora
- Ordenar el pago retroactivo de las diferencias
- Iniciar proceso administrativo sancionatorio
💡 Sitio oficial del MTPS: Podés presentar tu denuncia en www.mtps.gob.sv o en cualquiera de sus oficinas regionales. No necesitás contratar un abogado para este paso.
Paso 3: Demanda ante el Juzgado de lo Laboral
Si el MTPS no resuelve satisfactoriamente, podés presentar una demanda laboral ante los Juzgados de lo Laboral de tu jurisdicción. En la demanda podés reclamar:
- Diferencias salariales de todo el período afectado
- Diferencias en aguinaldo y vacaciones calculadas con salario incorrecto
- Indemnización adicional si la situación generó daño moral o económico
- Posible reconocimiento de despido indirecto si el incumplimiento es grave
Para entender mejor cómo proceder legalmente, revisá nuestra guía de despido injustificado en El Salvador y qué pasos seguir para reclamar lo que te corresponde.
Aguinaldo y Vacaciones: Cómo el Salario Mínimo Define Tu Pago Extra
Muchos trabajadores olvidan que el salario mínimo no es solo lo que recibís cada quincena. También define el punto de partida para calcular tus prestaciones de fin de año y tus vacaciones. Te explicamos cómo funciona:
Aguinaldo en El Salvador 2026
El aguinaldo en El Salvador se calcula según los años de servicio en la empresa:
| Años de Servicio | Días de Salario | Monto Mínimo (Sector Comercio) |
|---|---|---|
| 1 año cumplido a 3 años | 15 días de salario | 15 × $13.44 = $201.60 |
| 3 años cumplidos a menos de 10 | 19 días de salario | 19 × $13.44 = $255.36 |
| 10 años o más | 21 días de salario | 21 × $13.44 = $282.24 |
Para más detalles sobre cómo se calcula el aguinaldo en situaciones especiales (trabajo temporal, período de prueba o despido antes de diciembre), consultá nuestra guía de aguinaldo El Salvador 2026.
Vacaciones Anuales en El Salvador 2026
Después de un año de servicio continuo con el mismo empleador, tenés derecho a 15 días de vacaciones remuneradas + 30% de prima vacacional:
Trabajador de sector comercio con 1 año cumplido:
- 15 días × $13.44 = $201.60 (pago base de vacaciones)
- 30% prima: $201.60 × 0.30 = $60.48
- Total a recibir por vacaciones: $262.08
Si no tomaste tus vacaciones y te vas de la empresa, tenés derecho a las vacaciones proporcionales más la prima del 30%, calculadas sobre los días acumulados en el año en curso.
Período de Prueba y Salario Mínimo en El Salvador
Una pregunta frecuente es si durante el período de prueba (máximo 30 días según el Código de Trabajo) podés ganar menos que el salario mínimo. La respuesta es tajante: NO.
Desde el primer día que empezás a trabajar para un empleador, tenés derecho al salario mínimo completo de tu sector. No existe en El Salvador ninguna norma que permita pagar menos durante la prueba. Si tu contrato dice que durante el primer mes te van a pagar menos del mínimo, esa cláusula es nula de pleno derecho.
Para entender todos tus derechos durante ese período inicial, lee nuestra guía de período de prueba en El Salvador 2026.
Preguntas Frecuentes sobre el Salario Mínimo en El Salvador 2026
¿El salario mínimo aplica igualmente a hombres y mujeres?
Sí. El salario mínimo es el mismo sin distinción de género, edad o nacionalidad. Pagar menos a una mujer que a un hombre que realiza el mismo trabajo es discriminación laboral, prohibida por el Código de Trabajo.
¿Trabajar medio tiempo me da derecho al salario mínimo completo?
No directamente. Si trabajás 4 horas diarias en lugar de 8, tu salario mínimo proporcional es la mitad: $204.40 en comercio. La ley protege el mínimo por hora ($1.68), no por mes completo, cuando la jornada es reducida.
¿Las comisiones cuentan para alcanzar el mínimo?
Sí. Si tu esquema es salario base + comisiones, la suma de ambos debe igualar o superar el salario mínimo. Tu empleador no puede pagarte solo comisiones esperando que vos llegués al mínimo por tu esfuerzo: si la suma no alcanza, él está obligado a completar la diferencia.
¿Los trabajadores del hogar tienen derecho al salario mínimo?
Sí. Las empleadas domésticas y trabajadores del hogar también están protegidos por el salario mínimo. Su monto específico corresponde al sector de servicios ($408.80/mes), aunque la realidad es que muchos empleadores domésticos no cumplen esta norma.
¿Me pueden descontar del salario por uniformes o herramientas?
El empleador puede descontar el costo de uniformes o equipos solo si así lo establece el contrato o el reglamento interno. Sin embargo, el descuento no puede llevar tu salario por debajo del mínimo legal. Si lo hace, es ilegal.
¿Qué pasa si la empresa dice que «no puede pagar» el nuevo mínimo?
La ley no contempla excepciones por dificultades económicas del empleador. El salario mínimo es obligatorio e irrenunciable. Si la empresa no puede pagarlo, tiene otras opciones legales (como negociar con los trabajadores o reestructurarse), pero no puede pagarte de menos.
¿Me pueden pagar en víveres o especie parte del salario?
El Código de Trabajo establece que el salario se paga en dinero. Una empresa puede ofrecer alimentación o alojamiento como beneficio adicional, pero tu salario en efectivo debe ser como mínimo el legal. No te pueden «cobrar» la alimentación como parte del salario mínimo.
¿Los domingos que trabajo me pagan doble del mínimo?
Sí. Si el domingo es tu día de descanso y te llaman a trabajar, te corresponde el salario ordinario del día más un recargo del 100%. Es decir, para sector comercio: $13.44 × 2 = $26.88 por ese día trabajado.
Si me despiden, ¿me liquidan con el salario mínimo?
No. Tu liquidación se calcula siempre con tu salario real. El salario mínimo solo determina el tope máximo de la indemnización (4 salarios mínimos diarios por año). Si ganás más del mínimo pero menos del tope, usás tu salario real. El mínimo es el piso; el tope es el techo.
¿Puedo negociar un salario mayor al mínimo?
Absolutamente. El salario mínimo es el límite inferior, no el salario «correcto». Podés y debés negociar más, especialmente si tenés experiencia, formación técnica o universitaria, o si la empresa te está ofreciendo un puesto de responsabilidad. Consultá nuestra guía de cómo negociar tu salario en El Salvador.
Calculá Tu Liquidación o Finiquito Ahora
Ya conocés tu salario mínimo, tus descuentos y tus prestaciones. Ahora, si estás saliendo de un trabajo, querés saber exactamente cuánto te corresponde de liquidación, aguinaldo proporcional y vacaciones no gozadas, usá nuestra calculadora oficial para El Salvador:
- Indemnización con topes Art. 58 actualizados a 2026
- Aguinaldo proporcional según antigüedad (15/19/21 días)
- Vacaciones proporcionales más prima del 30%
- Cálculo de salario neto vs. bruto con AFP 7.25% e ISSS 3%
- 100% gratuito, sin registro, sin guardar tus datos
Guías Relacionadas del Código Laboral Salvadoreño
Derechos laborales en El Salvador:
- Cómo Calcular Tu Liquidación en El Salvador: Paso a Paso
- Despido Injustificado en El Salvador: Indemnización Art. 58 y Topes
- Vacaciones Proporcionales y Prima del 30%: Guía Completa
- Aguinaldo El Salvador 2026: 15, 19 y 21 Días Según Antigüedad
- Período de Prueba en El Salvador: Duración y Derechos
- Prestaciones Sociales en El Salvador: Guía Completa 2026
- Código de Trabajo El Salvador 2026: Artículos Clave
- Horas Extra en El Salvador 2026: Recargos y Cálculo Correcto
Fuentes oficiales del Gobierno de El Salvador:
- Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS)
- Diario Oficial — Decreto Ejecutivo N° 11
- Centro de Jurisprudencia — Código de Trabajo
Descargo de Responsabilidad
La información de este artículo es de carácter informativo general. Aunque mantenemos los datos actualizados con las fuentes oficiales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador, este contenido no constituye asesoramiento legal. Las leyes laborales pueden cambiar. Para situaciones específicas, te recomendamos consultar con un abogado laboralista autorizado en El Salvador o acudir directamente al MTPS. El uso de nuestra calculadora es bajo tu propia responsabilidad y los resultados son estimativos.
Última actualización: Febrero 2026 | Decreto Ejecutivo N° 11 (Diario Oficial 23/05/2025) | Política de Privacidad | Aviso Legal