Guías por País

Actualizado febrero 2026. Esta guía general se complementa con las guías y calculadoras específicas de despido injustificado en cada país (Chile, Argentina, México, Colombia, Bolivia, Guatemala, España, etc.) que encontrarás en FiniquitoJusto. Recibir la noticia de un despido es uno de los golpes más duros a nivel profesional y personal. En un instante, tu estabilidad…

Actualizado febrero 2026. Recoge las reglas vigentes sobre despido improcedente: 45/33 días por año según fecha de contrato, topes de 42/24 mensualidades, salarios de tramitación en caso de readmisión, plazo de 20 días hábiles y obligatoriedad de la conciliación previa en el SMAC. Recibir la noticia de tu despido es un golpe bajo. En un…

Actualizado febrero 2026. Mantiene las reglas del CST para contratos a término indefinido y fijo, indemnización según salario (menos o más de 10 salarios mínimos), prestaciones sociales completas, fueros de estabilidad y plazo de 3 años para demandar. Te dieron la noticia de un día para otro y el suelo se movió. En medio del…

Actualizado febrero 2026. Mantiene el esquema de la Ley de Contrato de Trabajo: 1 sueldo por año de antigüedad (fracción mayor a 3 meses), tope triple convenio, preaviso de 1 o 2 meses, integración del mes de despido, SAC sobre rubros y plazo de 2 años para demandar. Que te despidan es un golpe devastador….

Actualizado febrero 2026. Incluye desahucio de 3 sueldos para despidos injustificados, indemnización por tiempo de servicio (1 sueldo por año), plazos de 2 años para reclamar, ajuste en UFV por pago tardío y referencias a guías prácticas y calculadora de finiquito Bolivia. Recibir la noticia de un despido es un golpe duro y desestabilizador. De…

Actualizado febrero 2026. Incluye las reglas vigentes sobre indemnización por años de servicio en Chile (30 días por año, tope 11 años y 90 UF), recargos del 30% al 100% por despido injustificado, plazos de 60 días hábiles para demandar y procedimiento ante la Dirección del Trabajo. Te despidieron. Y ahora, en medio del shock…

Actualizado febrero 2026. Incluye las reglas vigentes sobre disponibilidad laboral, interrupción, garantía salarial (100% el primer mes y 60% después según años de servicio), Órgano de Justicia Laboral de Base y plazos para reclamar. Si tu trabajo en Cuba terminó, es normal sentir un nudo en el estómago y una gran pregunta: ¿qué va a…

Actualizado febrero 2026. Incluye la escala completa de preaviso laboral del Art. 76 del Código de Trabajo dominicano (7, 14 y 28 días según antigüedad), la tabla vigente de auxilio de cesantía (6, 13, 21 y 23 días por año de servicio) y los nuevos salarios mínimos 2026 por tamaño de empresa del sector privado…

Actualizado febrero 2026. Incluye el nuevo Salario Básico Unificado 2026 de USD 482 (Acuerdo MDT-2025-195, vigente desde el 1 de enero de 2026), la escala de indemnización por despido intempestivo (3 meses hasta 3 años, luego 1 mes por año con tope de 25 meses) y la bonificación del 25% de una remuneración mensual por…

Actualizado febrero 2026. Incluye la Remuneración Mínima Vital vigente desde el 1 de enero de 2025 (S/ 1,130 mensuales, Decreto Supremo 006-2024-TR), la asignación familiar (S/ 113), el período de prueba de 3 meses ampliable a 6 y 12 según el cargo, y los recargos legales de horas extra (25% y 35%) del D. Leg….