Guías por País

Antes de entender qué tipo de contrato tienes, conviene saber cómo ese tipo afecta directamente tu finiquito cuando terminas de trabajar. El Artículo 52 de la Ley 116 establece que todo trabajador — sin importar el tipo de contrato — tiene derecho a su salario por días trabajados y a las vacaciones acumuladas (fórmula 9.09%…

Si tu gestación solidaria está concluyendo y necesitas calcular tu finiquito al reincorporarte y luego terminar tu relación laboral — incluyendo las vacaciones proporcionales acumuladas durante los períodos que sí laboraste, conforme al Artículo 52 de la Ley 116 — puedes hacerlo en nuestra calculadora de liquidación laboral para Cuba. Si necesitas entender primero qué…

Si fuiste despedida estando embarazada y quieres calcular qué finiquito te corresponde conforme al Artículo 52 de la Ley 116 — el salario por días trabajados más las vacaciones acumuladas con la fórmula del 9.09% — usa directamente nuestra calculadora de liquidación laboral para Cuba. Si necesitas entender primero qué dice el Art. 50 de…

Si tu relación laboral cambia mientras disfrutas la prestación social de paternidad y necesitas calcular el finiquito que te corresponde según el Artículo 52 de la Ley 116 — salario por días trabajados más vacaciones acumuladas (fórmula 9.09%) — usa directamente nuestra calculadora de liquidación laboral para Cuba. Si antes necesitas entender qué dice el…

Si tu relación laboral termina durante la maternidad y quieres calcular el finiquito que te corresponde conforme al Artículo 52 de la Ley 116 — salario por días trabajados más vacaciones acumuladas con la fórmula del 9.09%, incluyendo el tiempo en licencia que cuenta como tiempo de servicios — usa directamente nuestra calculadora de liquidación…

Para saber exactamente cuánto dinero debes reclamar — salario devengado no pagado más vacaciones acumuladas con la fórmula del 9.09%, más indemnización si corresponde — usa primero nuestra calculadora de liquidación laboral para Cuba. Llegar al OJLB o al MTSS con el monto exacto calculado multiplica tus posibilidades de éxito. Si lo que necesitas primero…

Si tu relación laboral terminó durante el año y quieres saber si la distribución de utilidades entra en tu finiquito, la respuesta corta es que el Art. 52 de la Ley 116 define el finiquito como: salario devengado no pagado + lo acumulado por vacaciones (fórmula 9.09%) + prestación de seguridad social percibida. La distribución…

Si tienes horas extraordinarias pendientes de cobro al terminar tu relación laboral y necesitas saber exactamente qué te corresponde, ten en cuenta que van en el finiquito como salario devengado adicional (Art. 52 Ley 116), calculadas con el divisor de 176 horas mensuales y el recargo del 25% del Art. 122. Para sumar ese monto…

Si tu período de disponibilidad está por terminar o ya terminó y necesitas saber exactamente qué finiquito te corresponde, el cálculo parte del Art. 52 Ley 116: salario devengado pendiente + vacaciones acumuladas al 9.09% sobre el salario básico del cargo que tenías (no sobre la garantía salarial recibida durante la disponibilidad). Para calcular ese…

Tu último día de trabajo llegó. Firmaste la salida, entregaste los medios básicos, les diste la mano a los compañeros. Y ahora estás esperando que te paguen. La pregunta es simple pero urgente: ¿cuánto tiempo tienen para depositar ese dinero? ¿Se vale que digan «la semana que viene»? ¿Y si se hacen los locos? Antes…

¿Eres TCP con empleados y no sabes bien qué debes pagarles al final? ¿O trabajas para un TCP y te preocupa que no cumplan con tu liquidación? En cualquiera de los dos lados, esta guía es para ti. El TCP es empleador ante la ley cubana — y eso tiene consecuencias concretas que muchos desconocen….

¿Vas a renunciar y no sabes cuánto tiempo debes avisar? ¿Te fuiste de tu trabajo sin dar aviso y ahora te descuentan de la liquidación? ¿Tu contrato dice «30 días» pero no entiendes si son días de calendario o días hábiles? Estas dudas son más comunes de lo que crees, y este artículo las resuelve…