Guías por País

Inicio › Derechos Laborales México › Salario Mínimo México 2026 Actualizado: Febrero 2026 Salario mínimo 2026 · CONASAMI El salario mínimo es la cantidad más baja que tu patrón está obligado por ley a pagarte por cada día de trabajo. No es un “promedio”, no es una sugerencia: es el piso legal. A partir del…

Inicio › Derechos Laborales México › Horas Extra en México 2026 Actualizado: Febrero 2026 Art. 58–68 LFT · ISR 2026 Te dicen “solo quédate una horita más” casi todos los días. En la nómina nunca aparece nada de horas extra o, cuando aparece, la cantidad parece ridícula comparada con el tiempo que te quedas. O…

Inicio › Derechos Laborales México › Contrato de Trabajo México 2026 Actualizado: Febrero 2026 Reforma Jornada 40 Horas · Ley Silla 2026 Te acaban de ofrecer trabajo. Hay emoción, quizás nervios, ganas de empezar. Y en medio de eso te ponen un documento adelante para que lo firmes. Es el contrato de trabajo. Muchas personas…

Renuncia Voluntaria en México 2026: Cómo Renunciar, Finiquito y Tus Derechos | FiniquitoJusto Decidiste que es hora de irte. Encontraste un mejor trabajo, necesitas cambiar de rumbo, o simplemente quieres descansar. Ahora te haces la pregunta que muchos trabajadores se hacen: ¿cómo renuncio sin perder mis derechos? ¿Cuánto me deben pagar? ¿Hay algo que no…

Llevas meses trabajando sin tomarte vacaciones. Tal vez fue porque el trabajo estaba a tope, la empresa necesitaba tu presencia o simplemente nunca pudiste cuadrar fechas. Ahora, cuando se acerca una renuncia, despido o fin de contrato, te surge la pregunta: ¿qué pasa con esos días de vacaciones que no tomé? ¿Me los tienen que…

Te despidieron sin razón. O con una razón vaga que no tiene respaldo legal. En ese momento, lo único que quieres saber es: ¿cuánto dinero me corresponde y cómo lo calculo? La Ley Federal del Trabajo te protege con una fórmula clara: 3 meses de salario + 20 días por cada año trabajado. Sin tope…

Entre abril y junio de cada año, millones de trabajadores mexicanos esperan uno de los pagos más importantes del año: el PTU o Reparto de Utilidades. Es la parte de las ganancias de tu empresa que legalmente te corresponde por haber trabajado ahí durante el año anterior. El problema es que muy pocos trabajadores saben…

Cuando cumples tu primer año en una empresa, además de tus días de descanso, tienes derecho a un pago extra que muchos trabajadores no saben exactamente cómo calcular: la prima vacacional. No es un bono voluntario. Es un derecho laboral garantizado por el Artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, y en 2026 el…

Diciembre llega y con él una de las prestaciones más esperadas del año: el aguinaldo. En 2026 el impacto es todavía mayor, porque el salario mínimo subió a $315.04 diarios, así que el aguinaldo mínimo en dinero también aumentó. El problema es que muchos trabajadores no saben calcularlo y terminan recibiendo menos. Entre salario variable,…

Te llaman a la oficina del gerente. Te dicen “ya no te necesitamos” y te entregan una hoja con palabras que suenan formales pero no explican nada. En segundos pasas de tener un ingreso estable a no saber cómo vas a pagar la renta. Si eso pasa en México en 2026, no es el fin…

Cuando termina tu relación laboral en México, todo se resume en dos palabras que parecen iguales pero no lo son: finiquito y liquidación. En 2026, con salarios mínimos más altos, entender la diferencia puede significar decenas de miles de pesos a tu favor. El finiquito es el cierre de cuentas de lo que ya ganaste….

Terminar una relación laboral nunca es fácil, menos cuando no tienes claro cuánto dinero debería llegar a tu cuenta. Ya sea que renunciaste, te despidieron o terminó tu contrato, el finiquito es un derecho que en 2026 vale más por el aumento del salario mínimo. Esta guía está hecha para que entiendas tu finiquito sin…