Derechos Laborales

¿Tu patrono te dio un contrato de trabajo? ¿Sabes qué DEBE incluir obligatoriamente? ¿Es válido un contrato verbal? En Honduras, el contrato de trabajo es EL DOCUMENTO que define tu relación laboral. Sin importar si es escrito o verbal, DEBE respetar los mínimos legales. El contrato de trabajo en Honduras es el acuerdo entre patrono…

¿Estás enfermo y no puedes trabajar? ¿Sabes que TIENES DERECHO A DINERO durante tu recuperación? ¿Tu patrono intenta despedirte por enfermedad? Honduras protege a trabajadores enfermos a través del sistema IHSS. La incapacidad temporal es UN DERECHO PAGADO. La incapacidad temporal en Honduras es un período durante el cual un trabajador afiliado al IHSS no…

¿Trabajas como empleada del hogar? ¿Sabes exactamente qué derechos tienes? ¿Tu patrona te paga lo correcto y respeta tus horarios? Aunque el trabajo doméstico tiene un régimen especial, tienes derechos laborales IGUALES a cualquier otro trabajador. Esta guía es para ti. Las empleadas domésticas en Honduras tienen un régimen especial de protección establecido en los…

¿Sabías que tienes DERECHO a formar un sindicato? ¿Tu patrono te amenazó por hablar de sindicato? ¿Sabes que NO te puede despedir por ser sindicalista? La libertad sindical es un DERECHO FUNDAMENTAL protegido por la Constitución, Convenios OIT y el Código de Trabajo de Honduras. La libertad sindical en Honduras es el derecho fundamental de…

¿Trabajas por horas? ¿Sabes exactamente cuánto deberías ganar? ¿Entiendes por qué los empleados por hora ganan diferente que los permanentes? El trabajo por hora en Honduras es una modalidad especial regulada por decreto. Tienes derechos específicos: conocerlos es CRÍTICO. El trabajo por hora en Honduras es un régimen especial de contratación establecido por el Decreto…

¿Sufriste un accidente en el trabajo? ¿Te enfermas por lo que haces en tu empleo? ¿Sabes qué derechos tienes? Honduras protege a trabajadores accidentados o enfermos por causa laboral mediante el sistema IHSS. Tienes derecho a atención médica PAGADA, subsidio de incapacidad, y compensación si pierdes capacidad laboral. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales…

Cuando te vas de un trabajo en Paraguay, ya sea porque renunciaste, te despidieron o terminó tu contrato, llega el momento de la liquidación. Es ese día que esperas para cobrar todo lo que te corresponde: salario pendiente, vacaciones, aguinaldo, indemnización si es el caso. Pero aquí viene la pregunta que todos hacemos: ¿cuánto me…

Cuando comenzamos un trabajo nuevo, muchos de nosotros simplemente firmamos lo que nos ponen enfrente. Lees rápido, firmas, y te vas pensando «ya está, a trabajar». Pero aquí está la cuestión: ese papel que firmaste (o incluso si no firmaste nada) es la base de todos tus derechos laborales. El contrato de trabajo no es…

Ya estamos en la recta final del año. Algunos dicen que noviembre apenas pasó, y de repente nos damos cuenta de que es diciembre y está cerca la fecha del aguinaldo. Es ese momento especial cuando muchos trabajadores respiran hondo esperando ese dinero extra que, para algunos, es la diferencia entre pedir un crédito o…

!DOCTYPE html> Cuando un trabajador es despedido, una de las primeras cosas que pregunta es: «¿Me pueden despedir así, sin indemnización?» La respuesta está en una palabra clave: justa causa. En Paraguay, hay diferencia entre un despido con justa causa (donde el empleador no paga indemnización) y un despido injustificado (donde sí debe pagar). La…

Has intentado negociar con tu empleador. Denunciaste ante el MTESS. Pero nada. Ahora estás listo para ir al juzgado. Esta guía te explica exactamente qué hacer, paso a paso, desde la demanda hasta la sentencia final. Porque cuando ya no queda otra opción, tienes derecho a que la justicia resuelva tu caso. Y aunque el…

No todos los finales laborales son simples. A veces, situaciones extraordinarias complican las cosas: la muerte del trabajador, una enfermedad que lo incapacita, el cierre de la empresa, o la quiebra. Esta guía cubre estos casos especiales y qué derechos tiene en cada uno. Aunque son situaciones difíciles, la ley tiene protecciones específicas para cada…