Todo sobre los fondos de reserva en Ecuador 2026: 8.33% del salario desde el segundo año (Art. 95 CT), cómo verificar en iess.gob.ec, diferencia entre IESS y pago mensual, y cómo reclamar si no los depositaron.
Cómo calcular el décimo tercero (1/12 ingresos anuales, Art. 111) y el décimo cuarto (SBU $482, Art. 113) en Ecuador 2026. Períodos Costa vs Sierra, cobro mensual y proporcional al salir.
Guía completa sobre el despido intempestivo en Ecuador 2026: fórmula Art. 188 (3 meses o 1 mes/año), Resolución 02-2025 CNJ (mejor remuneración), visto bueno y cómo reclamar ante el Ministerio del Trabajo.
Guía completa de liquidación laboral en Ecuador 2026: indemnización Art. 188 + Resolución 02-2025 CNJ, bonificación desahucio 25%, décimo tercero, décimo cuarto SBU $482, fondos de reserva 8.33% y vacaciones.
Qué cobras al renunciar voluntariamente en Venezuela: prestaciones Art. 142 LOTTT (sistema mayor), vacaciones, bono vacacional y utilidades truncas. Sin doblete explicado. Checklist antes de renunciar.
Cómo calcular vacaciones truncas (días hábiles, Art. 190 LOTTT), bono vacacional trunco (Art. 192) y utilidades truncas (Art. 131, mínimo 15 días) en la liquidación laboral venezolana.
Todo sobre el despido injustificado en Venezuela 2026: doblete del Art. 92 LOTTT (indemnización adicional = prestaciones), reenganche Arts. 86-98, causas justas e injustas y cómo reclamar.
Fórmulas exactas para calcular prestaciones sociales en Venezuela según Art. 142 LOTTT: sistema acumulativo literales a+b vs retroactivo literal c. Salario integral, días adicionales, punto de quiebre y ejemplos.
Guía completa sobre las prestaciones sociales en Venezuela 2026: Art. 142 LOTTT, sistema dual acumulativo vs retroactivo, salario integral, doblete Art. 92 y cómo reclamar en la Inspectoría del Trabajo.
Qué cobras al renunciar voluntariamente en Perú 2026: CTS trunca, vacaciones truncas, gratificación + 9% y sueldo del mes. Sin indemnización explicado. Ejemplo de Valeria en Lima + checklist antes de renunciar.
Cómo calcular la gratificación trunca con la bonificación extraordinaria del 9%, vacaciones truncas con divisor 360, diferencia entre truncas y vencidas, e indemnización adicional del Art. 23 D.Leg. 713.
Todo sobre el despido arbitrario en Perú 2026: indemnización de 1.5 sueldos por año (tope 12), dozavos y treintavos, período de prueba, causas justas e injustas. Cómo reclamar en SUNAFIL.
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