Décimo tercer y cuarto mes en Honduras: los dos bonos obligatorios con períodos distintos
Honduras es uno de los pocos países con AMBOS — y los períodos de cálculo son diferentes. Aquí están las fórmulas exactas.
Honduras es uno de los pocos países de Centroamérica que tiene DOS bonificaciones anuales obligatorias. El error más frecuente es calcularlas sobre el mismo período — lo que resulta en pagos incorrectos y perjudica al trabajador.
| 13° Mes (Aguinaldo) | 14° Mes (Catorceavo) | |
|---|---|---|
| Base legal | Decreto 112 | Art. 34 Código del Trabajo |
| Período | 1 enero – 31 diciembre | 1 julio – 30 junio siguiente |
| Se paga | Diciembre (antes del 20) | Junio (antes del 30) |
| Monto anual | 1 mes de salario | 1 mes de salario |
| Proporcional al salir | Salario × meses (ene-salida) ÷ 12 | Salario × meses (jul-salida) ÷ 12 |
13° Mes: período enero-noviembre = 11 meses → L14,000 × 11 ÷ 12 = L12,833.33
14° Mes: período jul-nov = 4 meses (jul,ago,sep,oct) → L14,000 × 4 ÷ 12 = L4,666.67
Si salís en MARZO:
13° Mes: período enero-marzo = 3 meses → L14,000 × 3 ÷ 12 = L3,500
14° Mes: período jul (año anterior)-mar = 9 meses → L14,000 × 9 ÷ 12 = L10,500
Si el finiquito muestra el mismo número de meses para el 13° y el 14° — o usa enero-diciembre para ambos — hay un error. El catorceavo siempre tiene un período diferente al aguinaldo. Verificalo antes de firmar.
Preguntas frecuentes
El décimo cuarto mes se calcula sobre el salario ordinario mensual. Los bonos variables, comisiones esporádicas u horas extra no forman parte de la base de cálculo salvo que el contrato lo establezca expresamente.
No por ese período ya pagado. Si recibiste el aguinaldo completo de enero-diciembre de ese año, no cobrás ese período en la liquidación. Lo que cobrás en el finiquito es el proporcional del período en curso desde enero del año siguiente hasta la fecha de salida.
Sí. El Art. 34 del Código del Trabajo no hace distinción por tamaño de empresa — aplica a todas las relaciones laborales sujetas al Código del Trabajo hondureño.
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Calcular décimos →Última actualización: junio 2026. Base legal: Código del Trabajo Honduras (Decreto 189-1959), Decreto 112 (13° Mes), Decreto 4-2016 (tope cesantía). Fuente oficial: Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).