Liquidación laboral en Honduras 2026: guía completa del Código del Trabajo
Cesantía con tope, preaviso escrito, y los dos décimos con períodos distintos — todo lo que necesitás saber.
Honduras tiene uno de los sistemas de prestaciones más completos de Centroamérica — y también uno con más errores frecuentes en el cálculo. Los dos bonos obligatorios con períodos distintos (13° y 14° mes) y el tope de cesantía del Decreto 4-2016 son los conceptos que más confusión generan.
Resumen de prestaciones por motivo de salida
| Prestación | Base legal | Despido injustificado | Renuncia voluntaria |
|---|---|---|---|
| Auxilio de cesantía | Arts. 120-127 CT | Sí — tope 25 meses | No |
| Preaviso (si no se dio por escrito) | Art. 116 CT | Sí | Si empleador no avisó |
| Décimo Tercer Mes | Decreto 112 | Proporcional | Proporcional |
| Décimo Cuarto Mes | Art. 34 CT | Proporcional jul-jun | Proporcional jul-jun |
| Vacaciones no gozadas | Arts. 345-359 | Escala 10-20 días | Escala 10-20 días |
Ejemplo: Jorge, supervisor en San Pedro Sula, 6 años, despido sin causa
Prestaciones de Jorge — Despido sin causa · 6 años · L18,000/mes
San Pedro Sula · Sale en septiembre 2026 · Preaviso no dado por escrito
Preguntas frecuentes
Sí. Si el empleador calculó el catorceavo sobre el mismo período que el aguinaldo (enero-diciembre) en lugar del período correcto (julio-junio), cometió un error en el cálculo. Podés reclamar la diferencia ante la STSS.
Durante el período de prueba (máximo 60 días), el empleador puede terminar el contrato sin pagar cesantía ni preaviso. Sí deben pagarse los salarios devengados, la proporción de décimos y vacaciones generados en esos días.
El trabajador tiene 2 años para reclamar sus prestaciones ante la STSS desde que se hicieron exigibles. Es importante actuar pronto si hay discrepancias.
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Calcular prestaciones →Última actualización: junio 2026. Base legal: Código del Trabajo Honduras (Decreto 189-1959), Decreto 112 (13° Mes), Decreto 4-2016 (tope cesantía). Fuente oficial: Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).