Vacaciones laborales en Honduras: la escala 10-12-15-20 días y cómo cobrarlas
Un sistema progresivo que premia la antigüedad — y que siempre se paga en la liquidación.
Honduras tiene uno de los sistemas de vacaciones más generosos de Centroamérica para trabajadores con antigüedad. A diferencia de los países que dan el mismo número de días independientemente de los años trabajados, Honduras aplica una escala progresiva que llega a 20 días hábiles a partir del cuarto año.
| Antigüedad | Días de vacaciones | Tipo |
|---|---|---|
| Al cumplir 1 año | 10 días | Hábiles |
| Al cumplir 2 años | 12 días | Hábiles |
| Al cumplir 3 años | 15 días | Hábiles |
| Al cumplir 4 años en adelante | 20 días | Hábiles |
= (Salario mensual ÷ 30) × días de vacaciones pendientes
Proporcional al salir antes de completar el año:
= Días que corresponderían × meses trabajados del período ÷ 12
Ejemplo: 5 años, L15,000/mes, sale en marzo (3 meses del período anual):
→ Le corresponden 20 días anuales
→ Proporcional: 20 × 3 ÷ 12 = 5 días
→ Pago: (L15,000 ÷ 30) × 5 = L2,500
Preguntas frecuentes
No durante la relación laboral activa. Las vacaciones son un derecho al descanso y no pueden sustituirse por dinero mientras el trabajador sigue empleado. Solo al terminar el contrato se pagan las vacaciones no gozadas en efectivo.
El Código del Trabajo hondureño establece que las vacaciones deben gozarse dentro de los 4 meses siguientes al año trabajado. Las que no se gozaron en ese plazo pueden considerarse compensadas si el empleador las pagó. Si el empleador nunca las dio ni las pagó, el trabajador puede reclamar las de los últimos 2 años ante la STSS.
Son días hábiles (lunes a sábado en jornada ordinaria, excluyendo feriados nacionales). 20 días hábiles equivalen aproximadamente a 4 semanas de descanso.
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Calcular vacaciones →Última actualización: junio 2026. Base legal: Código del Trabajo Honduras (Decreto 189-1959), Decreto 112 (13° Mes), Decreto 4-2016 (tope cesantía). Fuente oficial: Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).