Vacaciones Costa Rica 2026 (Art. 153-163 CT): mínimo 2 semanas por cada 50 semanas trabajadas, cómo calcular el promedio semanal, vacaciones proporcionales en la liquidación y descuento CCSS 10,5%.
Guía completa liquidación laboral Costa Rica 2026: cesantía Art. 29 (tope 8 años, exenta CCSS/IR), preaviso Art. 28, aguinaldo doceavo anual, vacaciones 2 semanas/50 trabajadas y FCL 3% patronal. Todo lo que te corresponde.
Cesantía Costa Rica 2026 (Art. 29 CT): escala progresiva de 19,5 a 22 días por año de servicio, tope 8 años, exenta CCSS e IR. Factor 30,42. Diferencia con el FCL y cómo verificar que el cálculo es correcto.
Aguinaldo Costa Rica 2026 (Ley N° 2412): doceavo de todos los salarios brutos del período dic-nov, cómo calcular el proporcional en la liquidación, incluye comisiones y horas extra. Sujeto a CCSS 10,5%.
Preaviso Costa Rica 2026 (Art. 28 CT): escala de 1 semana (< 3 meses) a 1 mes (> 1 año), 1 día libre semanal durante el preaviso en tiempo, pago sustitutivo si el patrono no da el plazo. Exento CCSS e IR.
Actualizado febrero 2026. Esta guía se complementa con la Calculadora de Liquidación y Cesantía Costa Rica 2026, que aplica la normativa del MTSS para aguinaldo, vacaciones, preaviso y auxilio de cesantía con tope de 8 años. Finalizar una relación laboral en Costa Rica, ya sea por renuncia o despido, genera estrés e incertidumbre. La pregunta…
End of content
End of content
Utilizamos cookies propias y de terceros para personalizar el contenido, mostrar anuncios adaptados a ti y analizar nuestro tráfico. Nunca almacenamos tus datos salariales. Al hacer clic en "Aceptar", consientes el uso de todas las cookies. Lee nuestra Política de Cookies para más detalles.