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Finiquito por muerte del empresario España 2026: Art. 49.1.g ET, 1 mes de indemnización fija para todos (sin depender de antigüedad), solo aplica a empresario persona física, qué pasa con los herederos y FOGASA.

Excedencia voluntaria y forzosa España 2026: Art. 46 ET, duración (4m-5 años), no computa antigüedad en voluntaria (sí en forzosa), reserva de puesto, cuidado de hijos y qué pasa si la empresa no te readmite.

Violencia de género y finiquito España 2026: extinción voluntaria con paro (Art. 49.1.m ET), suspensión del contrato 6-18 meses con reserva de puesto, protección contra despido nulo y reducción de jornada.

Convenio colectivo y finiquito España 2026: qué mejoras puede establecer sobre el ET (más días de indemnización, vacaciones, premios jubilación, complementos de antigüedad), cómo encontrar tu convenio y cómo reclamar diferencias.

FOGASA España 2026: cubre 150 días de salario (tope 122,10€/día) y 1 año de indemnización (tope 81,40€/día). 40% PYME empresas <25 trabajadores. Paso a paso para reclamarlo. Concurso de acreedores.

Finiquito teletrabajo España 2026: misma indemnización que presencial, gastos devengados, reversión del teletrabajo como modificación sustancial (Art. 41 ET), dónde impugnar y desconexión digital.

Finiquito jubilación España 2026: sin indemnización extintiva ordinaria pero sí finiquito ordinario, premios de jubilación del convenio colectivo y jubilación anticipada voluntaria e involuntaria.

Finiquito por incapacidad permanente España 2026: extinción Art. 49.1.e ET con 20 días/año (tope 12m), cuatro grados de IP, pensión INSS y compatibilidad con trabajo.

Modificación sustancial condiciones trabajo España 2026: qué cambios son Art. 41 ET, 20 días/año (tope 9m) si extingues por no aceptar, preaviso de 15 días y cuándo puede ser 33 días por Art. 50 ET.

Guía completa del proceso SMAC en España 2026: qué es, plazos (20 días hábiles para despido, 1 año para cantidades), cómo presentar la papeleta, el acto de conciliación y estrategia de negociación.

Finiquito contratos formativos España 2026: formación en alternancia y práctica profesional, sin indemnización de 12 días al finalizar, salario mínimo del SMI 2026 reducido y diferencias con contratos temporales ordinarios.

Finiquito al finalizar contrato temporal España 2026: 12 días de salario por año (Art. 49.1.c ET) que sí tributan en IRPF, tipos de contratos temporales tras reforma 2021, preaviso y cuándo puede ser improcedente con 33 días/año.