🌍 Calculadoras de Finiquito y Liquidación Laboral (20 Países)
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🧮 Herramienta Global: Simulador de Indemnización por Despido y Renuncia
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📍 Directorio Legal: Calculadoras de Prestaciones Sociales por País
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Calcula finiquito o liquidación según la Ley Federal del Trabajo mexicana. Incluye indemnización constitucional y antigüedad.
Calcula liquidación según Código Sustantivo del Trabajo. Incluye cesantías, primas e intereses sobre cesantías.
Calcula indemnización por despido, preaviso, vacaciones y SAC según Ley 20.744 de Contrato de Trabajo.
Calcula finiquito según Código del Trabajo chileno. Incluye indemnización por años de servicio y feriado proporcional.
Calcula liquidación según Ley de Productividad. Incluye CTS, vacaciones truncas y gratificación proporcional.
Calcula prestaciones sociales según LOTTT. Incluye antigüedad, prestaciones e intereses moratorios.
Calcula liquidación según Código del Trabajo. Incluye décimos, fondos de reserva y vacaciones no gozadas.
Calcula indemnización según Código de Trabajo. Incluye indemnización universal, bono 14 y aguinaldo.
Calcula finiquito según Ley General del Trabajo. Incluye desahucio, aguinaldo y vacaciones no gozadas.
Calcula tratamiento por interrupción según Código de Trabajo cubano. Incluye vacaciones y subsidios.
Calcula auxilio de cesantía según Código de Trabajo. Incluye preaviso y salario de Navidad proporcional.
Calcula auxilio de cesantía según legislación hondureña. Incluye preaviso y décimo tercer mes.
Calcula indemnización según Código Laboral paraguayo. Incluye aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Calcula indemnización según legislación nicaragüense. Incluye aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Calcula indemnización según Código de Trabajo salvadoreño. Incluye aguinaldo y vacaciones no gozadas.
Calcula auxilio de cesantía según Código de Trabajo. Incluye preaviso y aguinaldo proporcional.
Calcula prima de antigüedad según Código de Trabajo panameño. Incluye preaviso y vacaciones.
Calcula liquidación según legislación ecuatoguineana. Incluye indemnización y vacaciones.
Calcula indemnización según Estatuto de los Trabajadores. Incluye vacaciones y pagas extras.
Calcula compensación según Ley de Transformación Laboral. Incluye vacaciones y bono de Navidad.
Calcula liquidación según legislación uruguaya. Incluye despido, preaviso, aguinaldo y licencia.
Guía de Uso: ¿Cómo calcular tus derechos laborales correctamente?
Calculadora Principal: Ideal si quieres comparar entre países o necesitas acceso rápido.
Calculadoras Individuales: Especializadas con información detallada específica de cada país.
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Basado en legislación laboral vigente
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Aviso Legal y Ministerios de Trabajo (STPS, MTSS, MTEySS)
Los resultados generados por el directorio de FiniquitoJusto son estimaciones orientativas basadas en la legislación laboral vigente en 2026 para cada país respectivo. Esta herramienta no constituye asesoramiento legal, financiero ni contable.
Los cálculos no contemplan retenciones de impuestos específicos (ISR, IRPF, etc.), embargos, ni resoluciones de convenios colectivos particulares. Antes de firmar cualquier renuncia o aceptar una indemnización por despido, recomendamos encarecidamente consultar a un abogado laboralista colegiado.
Nuestros algoritmos se actualizan consultando directamente los portales gubernamentales de cada país. Verifica tus derechos en las instituciones oficiales:
- 🇲🇽 México: Secretaría del Trabajo (STPS)
- 🇪🇸 España: Ministerio de Trabajo (MITES)
- 🇨🇴 Colombia: MinTrabajo
- 🇦🇷 Argentina: Secretaría de Trabajo (MTEySS)
- 🇨🇱 Chile: Dirección del Trabajo (DT)
- 🇵🇪 Perú: Ministerio de Trabajo (MTPE)
Transparencia e Independencia Legal
FiniquitoJusto es una plataforma global independiente dedicada a democratizar el acceso al cálculo de prestaciones y liquidaciones en 20 jurisdicciones de habla hispana. A diferencia de los despachos corporativos o los departamentos de Recursos Humanos, nuestra metodología es 100% neutral y se basa estrictamente en los Códigos de Trabajo y Leyes Laborales vigentes para el año 2026. No tenemos afiliación con empresas, sindicatos ni entidades gubernamentales.