Guía completa paso a paso para calcular el finiquito en España 2026: salario diario, vacaciones, pagas extras, indemnización por tipo de despido (33d, 20d, 12d) y IRPF. Todas las fórmulas del Estatuto de los Trabajadores.
Cuánto cobras de finiquito en España según los años trabajados: ejemplos reales para 1, 2, 3, 5 y 10 años. Tres escenarios: baja voluntaria, despido improcedente y fin de contrato temporal. SMI 2026: 1.221 €/mes.
Plazo de pago del finiquito en España 2026: debe abonarse el día de la extinción del contrato. Qué hacer si no pagan (burofax, Inspección de Trabajo, SMAC) y cómo actúa el FOGASA si la empresa es insolvente.
Cómo tributa el finiquito en el IRPF en España 2026: indemnización por despido exenta hasta 180.000 € (Art. 7.e LIRPF), qué partes pagan impuestos, retenciones que aplica la empresa y declaración de la renta.
Cómo calcular y cobrar las vacaciones no disfrutadas en el finiquito en España 2026: mínimo 30 días naturales por año (Art. 38 ET), 2,5 días por mes trabajado, valor diario y efecto sobre el inicio del paro.
Cómo calcular las pagas extras proporcionales en el finiquito en España 2026: períodos de verano (enero-junio) y Navidad (julio-diciembre), si están prorrateadas o no, fórmulas exactas y ejemplos reales.
Por qué los días de vacaciones cobrados en el finiquito retrasan el inicio del paro en España. Cómo calcularlo, requisitos del SEPE y qué hacer para solicitar la prestación por desempleo. Guía 2026.
Modelo y plantilla gratuita de finiquito España 2026 según el Art. 49.2 ET. Incluye todos los conceptos: salario días trabajados, vacaciones no disfrutadas, pagas extras proporcionales e indemnización. Guía para revisar antes de firmar.
Firmar el finiquito ‘no conforme’ te permite cobrar en el acto y conservar el derecho a reclamar. Guía completa: qué escribir, plazos del SMAC (20 días hábiles), cómo presentar la papeleta y qué ocurre en el Juzgado de lo Social.
Guía completa del finiquito por despido improcedente en España 2026: 33 días/año con tope 24 mensualidades (Art. 56.1 ET), cálculo mixto para contratos anteriores al 12/02/2012 (DT 5ª Ley 3/2012), tratamiento IRPF y paso a paso para reclamar ante el SMAC.
Qué cobras al renunciar voluntariamente en Honduras 2026: décimo tercer mes proporcional, décimo cuarto mes (período julio-junio), vacaciones no gozadas, salario pendiente. Sin auxilio de cesantía.
Vacaciones en Honduras: escala progresiva Arts. 345-359 CT — 10 días (1° año), 12 días (2° año), 15 días (3° año), 20 días (4+ años). Cómo calcular proporcional y cobrar en la liquidación.
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