Guías por País

Finiquito del fijo discontinuo España 2026: diferencia entre liquidación al final de temporada y finiquito de extinción definitiva, cómo la antigüedad incluye inactividades, paro entre campañas y qué pasa si no te llaman.

Baja voluntaria España 2026: qué cobras (finiquito ordinario, sin indemnización ni paro ordinario), cuánto preaviso dar según convenio y 5 excepciones legales donde sí hay paro (Art. 50 ET, violencia de género, movilidad geográfica).

Guía completa sobre los salarios de tramitación en España 2026: cuándo corresponden (solo readmisión en despido improcedente o siempre en despido nulo), importe, quién paga a partir del día 61 y cómo interactúan con la prestación del SEPE.

Qué cobra el trabajador al finalizar el período de prueba en España 2026: salario de los días trabajados, vacaciones proporcionales y pagas proporcionales, pero sin indemnización. Duración máxima Art. 14 ET y excepciones que pueden hacer nulo el despido.

Guía completa sobre la extinción del contrato por justa causa (Art. 50 ET) en España 2026: causas justificadas (acoso laboral, impago, modificaciones ilegales), indemnización de 33 días/año, derecho al paro con sentencia y procedimiento SMAC.

SMI España 2026: 1.221 euros/mes en 14 pagas (RD 126/2026, +3,1% sobre 2025). Retroactivo desde 1 enero 2026. Cómo afecta al cálculo del finiquito, indemnizaciones por despido y topes del FOGASA. Exento de IRPF.

Guía completa sobre la diferencia entre finiquito e indemnización en España 2026: el finiquito ordinario siempre se cobra; la indemnización solo en despido improcedente (33d), objetivo (20d) o fin temporal (12d). IRPF diferente para cada uno.

Guía completa sobre ERE y ERTE en España 2026: diferencias clave, indemnización en el despido colectivo (mínimo 20 días/año), período de consultas, protección contra el despido en ERTE (RDL 32/2021) y cómo impugnar un ERE.

Guía completa del despido nulo en España 2026: causas (embarazo, discriminación, derechos fundamentales), readmisión obligatoria, salarios de tramitación, carga invertida de la prueba y diferencia fundamental con el despido improcedente.

Guía completa del finiquito por despido disciplinario en España 2026: causas del Art. 54 ET, diferencia entre procedente (sin indemnización), improcedente (33 días/año) y nulo (readmisión), procedimiento y cómo impugnar en 20 días hábiles.

Guía completa del cálculo mixto del finiquito para contratos anteriores al 12/02/2012 en España: Disposición Transitoria 5ª Ley 3/2012, tramo a 45 días pre-reforma, tramo a 33 días post-reforma, topes y ejemplos detallados.

Guía completa del finiquito por despido objetivo en España 2026: indemnización de 20 días por año (Art. 52-53 ET), causas económicas, técnicas, organizativas y productivas, procedimiento, FOGASA y diferencia con el despido improcedente.