Tutorial completo para calcular la indemnización por despido en Argentina 2026: la regla de la fracción, el tope CCT, el piso Vizzoti del 67% y 3 ejemplos reales (sueldo fijo, comisiones, gerente con tope). Con fórmulas en cada paso.
Análisis completo de la Ley 27.802 de Modernización Laboral (marzo 2026): qué cambió en las indemnizaciones, el FAL, la cautelar de la CGT y el impacto real para trabajadores despedidos hoy. Sin alarmismo, con números.
¿Cobrás indemnización si renunciás en Argentina? Qué te pagan siempre (SAC, vacaciones, saldo), qué no, y cuándo el despido indirecto te da derecho a la indemnización completa. Con ejemplo real y 2026 actualizado.
Guía completa sobre la liquidación por despido sin causa en Argentina 2026. Calculá la indemnización del Art. 245 LCT, preaviso, SAC y vacaciones. Con ejemplo paso a paso y la Ley 27.802 explicada sin vueltas.
Tabla de salarios mínimos 2026 en los 19 países hispanohablantes: México ($278.80/día), Colombia (SMMLV $1,423,500 COP), Chile (~$500,000 CLP), España (SMI €1,134/mes) y más.
¿Cuántos días de vacaciones tienes por ley en México, Colombia, Chile, España y Argentina? Comparativa completa 2026 con tabla por país, días hábiles vs. naturales y cómo calcular las proporcionales.
Compara la liquidación por renuncia voluntaria en 4 países: qué se paga, qué no, y cuánto es la diferencia con el despido. Ejemplos reales en pesos, COP, CLP y euros.
Aprende a calcular la liquidación laboral en cualquier país: qué prestaciones incluye, cómo varía según renuncia o despido, y fórmulas para México, Colombia, Chile y España.
Al terminar un contrato temporal en España recibes 12 días de indemnización por año trabajado. Reforma Laboral 2021, tipos de contratos y cómo calcularlo.
La baja voluntaria en España no tiene indemnización, pero sí finiquito: vacaciones, pagas proporcionales y salario pendiente. ET 2026 con ejemplos en euros.
La indemnización por años de servicio en Chile son 30 días de sueldo por cada año, con tope en 11 años. Solo aplica en despido Art. 161. Cálculo completo 2026.
Si te despiden por Art. 161 sin 30 días de aviso, te deben 1 mes adicional de sueldo. Guía completa del aviso previo y la indemnización sustitutiva Chile 2026.
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